领导要求
 
张富生书记在中远集团领导班子解放思想讨论会、中远集团中国远洋总部解放思想讨论成果交流会上的讲话
 张富生
                                               2009年4月14日
同志们:
    按照集团学习实践活动实施方案的部署,经请示中央企业学习实践活动领导小组和中央企业学习实践活动第四指导检查组同意,今天我们召开中远集团领导班子解放思想讨论会、中远集团/中国远洋总部解放思想讨论成果交流会。参加今天会议的有:中远集团/中国远洋领导班子成员、中远集团/中国远洋总部各部门(中心)负责人以及党员、群众代表、集团学习实践活动办公室人员。中央企业学习实践活动第四指导检查组车书剑组长、徐丽华处长,中央企业学习实践活动办公室企业一组董彦同志亲临指导。车书剑组长给我们作了重要指示,对中远集团学习实践活动提出了殷切希望和要求。我们要认真学习、深刻领会,抓好贯彻落实,扎实开展学习实践科学发展活动,推进中远集团学习实践科学发展活动取得新的成效。
    中远集团是国资委党委副书记、副主任李伟同志的联系点,4月10日,李伟副主任深入中远财务公司调研并作了重要讲话,原计划亲自参加中远集团解放思想成果交流,但由于工作原因不能到会,要求我们按计划组织好成果交流活动,充分体现了国资委领导对中远集团的关心。
    从4月1日开始,中远集团领导班子、中远集团/中国远洋总部各部门,紧紧围绕 “推动中远集团在四个方面上水平”的要求,紧紧围绕应对国际金融危机的严峻挑战,开展了解放思想大讨论,中远集团/中国远洋领导班子成员参加了所在部门党支部的讨论。通过讨论,形成了一批有思路、有对策、有措施的重要成果。刚才,集团6名领导班子成员在会上作了解放思想讨论发言,战略发展部、纪检监督部、党组工作部、研发中心、劳动统筹中心等5个部门(中心)作了解放思想成果交流。另外,由于时间关系,总裁办、运输部、财务部、安监部、人力资源部、投资者关系部、工会等7个部门以及远洋报、杂志社作书面交流。大家的思想很活跃,风格很务实,证明我们中远具有解放思想、改革创新的雄厚思想基础,创新精神已经成为中远人精神的重要基因。通过解放思想讨论,大家思想上很受触动,认识进一步提高了,视野进一步开阔了,对存在问题看得更清楚了,贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步增强了,这次讨论活动碰撞出的思想火花一定能够结出灿烂的果实。
   下面,我着重就解放思想讨论情况及转化讨论成果讲六点意见:
   第一,要把解放思想的成果体现在加强理论武装上。集团领导班子成员和各部门在讨论中认为,党的十六大以来,中央强调要把我们的思想从不合适宜的观念、做法和制度中解放出来,从对马克思主义的错误和教条式的理解中解放出来,从主观主义和行而上学的桎梏中解放出来等重要观点,至今仍有很强的现实针对性和指导性。解放思想必须从加强理论学习开始,通过学习促进思想解放和观念更新,打破固有的思维模式和习惯做法,实现思维方式、工作路径、人文精神的自我超越。集团总裁办公室在部门讨论中深入查找了思想认识方面创新意识不强,存在着经验主义倾向;实践能力方面工作预见性、主动性有待进一步提高;具体工作方面与科学发展观的要求还存在差距等问题,提出了“围绕一个中心,突出两项重点,狠抓五个关键”的工作思路。当前,从集团全系统来说,要做到“三个坚持”,进一步加深对科学发展观的理解。一要坚持全面系统地学习科学发展观。深刻认识科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,不断增强贯彻落实的自觉性和坚定性。二要坚持用科学发展观改造主观世界。从不符合科学发展观要求的思想观念中解脱出来,使科学发展观真正内化为世界观和方法论,转化为行为准则和自觉行动。三要坚持用科学发展观指导实践推动工作。不断提高运用科学发展观分析问题、指导实践的本领,努力把科学发展观转化为衡量工作的标杆、破解难题的利器、谋划工作的指南,转化为科学发展的思路、促进发展的措施、有利于科学发展的体制机制,推动中远又好又快发展。
    第二,要把解放思想的成果体现在更新观念上。从认识论角度看,解放思想既是不断认识未知事物、从必然王国到自由王国的过程,也是一个从各种既有的已经不合时宜的认识中摆脱出来的过程。改革开放以来,中远集团每一次重大改革与发展、每一个成就与进步,都体现了思想解放的精神内涵。三十年改革开放给我们的重要启示是,没有思想大解放,就没有中远的大发展。集团战略发展部提出,要运用科学发展观指导部门工作,处理好履行集团总公司和中国远洋总部职责的关系;处理好牵头组织与团队协作的关系;处理好治标与治本的关系,围绕“稳”字打基础,围绕“实”字下功夫,围绕“巧”字想办法,围绕“好”字创实效。集团党组工作部提出,解放思想,要把握正确方向,坚持实事求是,改进思想作风,当前最为紧迫的是要破除因循守旧的思想障碍,树立开放开明的观念;破除看重虚名的思想障碍,树立有效投入的观念;破除垄断特权的思想障碍,树立平等竞争的观念;破除按部就班的思想障碍,树立时间效率的观念;破除等、*、要的思想障碍,树立主动发展的观念;破除人治的思想障碍,树立法制的观念;破除常规思维的思想障碍,树立超限战思维的观念;破除畏首畏尾、无所谓作为的思想障碍,树立敢于碰硬的观念。集团研发中心提出,要坚持“三个层次”战略和“四个转变”策略,着眼于应对当前经济危机和实现长远发展,推进和落实“四个转变”,努力打造“双百中远”。远洋报、杂志社通过讨论形成了遵循新闻规律,讲求宣传艺术,提高引导水平,努力使宣传报道更加贴近生活、贴近读者,办出中远特色的共识。从集团全系统来说,一要在克服常规发展思想中确立创新发展观念。随着改革发展的不断深入,不仅需要继续发扬“摸着石头过河”的探索精神,更需要深入研究和准确把握科学发展规律、企业发展的一般规律、企业所在行业的发展规律、企业自身发展规律。要按照“双百中远”方针和“百年中远”目标,科学把握航运企业发展的基本规律,认清大势、顺应趋势、在把握规律中增强预见,掌握主动,提高理论思维、战略思维和创新思维的水平。二要在克服孤立发展思想中确立协调发展观念。大力推动“双轮驱动”策略,充分认识中远集团主业发展中各要素之间相互作用、相互制约、相互促进的关系,促进航运、现代物流、船舶修造三大主业全面协调发展,打造“可持续发展中远”。三要在克服物本发展思想中确立人本发展观念。坚持发展为了职工群众、发展依*职工群众、发展成果由职工群众共享,把实现好、维护好、发展好中远8万多名职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,努力构建“和谐中远”。 
    第三,要把解放思想的成果体现在应对国际金融危机上。当前世界金融危机继续蔓延,造成的影响深度还未见底,企业生产经营面临的外部环境更趋复杂。集团运输部通过解放思想讨论,加深了对克服当前航运周期性波动带来的问题的认识,表示要抓好集装箱、干散货运输板块 “双十条”指导意见的贯彻落实,寻找新的增长点,拓展大客户工作思路,提高商务工作上水平。集团财务部在讨论中围绕科学发展主题,联系工作实际,从聚人心、促管理、谋发展等方面积极建言献策。集团安监部认真分析全球金融危机扩散蔓延对安全生产投入提出的新挑战,安全发展的思路进一步清晰。投资者关系部认为,走好上市之路,打造“资本中远”,是贯彻落实学习科学发展观的具体实践。要围绕双百目标,坚定不移地走“上市之路”,推进“资本中远”建设,促进中远全面、协调、可持续发展。从集团全系统来说,当前要运用“树信心、拼效益、保稳定、促发展”,应对国际金融危机,再创百亿效益年”的活动载体,进一步统一思想、坚定信心、开拓进取,拼搏效益。要紧扣科学发展主题,突出实践特色,以迎难而上的勇气、攻坚克难的志气、开拓进取的锐气,做好树信心、抓市场、控投资、降成本、盯安全、保增长等各项工作,认真贯彻落实集团2009年第5次总裁办公会制定的集装箱运输、干散货运输“双十条指导意见”,以大局至上的政治境界、事业至上的工作境界、奉献至上的思想境界,积极应对国际金融危机,坚决打好“两场战役”,努力实现“两个目标”。
    第四,要把解放思想的成果体现在创新体制机制上。推动企业体制机制创新,是实现又好又快发展的根本保障。集团组织部/人力资源部在讨论中,在深刻认识解放思想对组织人力资源管理工作的重要性和迫切性;组织人力资源工作服从服务集团发展大局;组织人力资源工作牢固树立以人为本理念;高度重视基础工作,苦练内功;掌握客观规律,科学规划工作,不断实践创新等方面形成了新的共识。当前,集团全系统要进一步增强三种意识、深化三个方面的改革。一要增强市场意识,按照市场需求配置资源。正确处理“好”与“快”的关系,做强、做大航运主业;深化企业体制改革,加快制度创新,坚决革除束缚科学发展的体制性弊端,努力建立与市场相适应的企业体制和运行机制。二要转变发展方式,推动产业结构调整。转变发展模式是解放思想的重要内容,直接关系到中远集团能不能在较长时期内保持平稳较快发展。要解放思想、转变观念,确立好字当头、好中求快的发展思路,清醒认识转变发展方式的主攻方向,以更大力度优化资本结构,加快产业结构调整,努力形成各主业板块协调发展的新格局,增强企业的核心竞争力。三要强化导向意识,建立科学评价体系。积极探索建立和完善符合实际,具有可操作性,统筹兼顾企业可持续发展和人的全面发展的考核评价体系,形成正确的价值导向,引导企业领导班子和领导人员树立正确的发展观和业绩观。
    第五,要把解放思想的成果体现在维护企业和谐稳定上。促进企业和谐稳定是解放思想的重要领域,是加快中远发展的重要内容和重要保障。集团工会就深入开展“安全在我身边,降本增效从我做起”活动主题、“同舟共济拼效益,建功立业促发展”合理化建议活动进行深入研讨。劳动保险统筹中心围绕集团劳动保险事业发展模式、对劳动保险工作的具体分析、企业年金工作给基本养老保险带来的机遇和挑战、加强人员队伍和信息化建设等问题深入讨论,提出了具体建议。随着企业改革不断深化,利益关系调整越显明显,各种矛盾越显突出,各种利益诉求越显激烈。集团全系统要通过解放思想讨论,进一步强化“三种观念”,做好企业和谐稳定工作。一要强化群众观,筑牢企业和谐稳定的坚实基础。坚持以人为本,了解掌握国际金融危机给劳动关系带来的新情况新问题,把职工群众呼声作为第一信号、把职工群众利益作为第一原则、把职工群众满意作为第一标准,维护广大职工群众的根本利益,切实做到科学发展、和谐发展。二要强化服务观,想方设法解决群众的切身利益问题。积极做好劳动保险各项工作,做好金融危机形势下的稳定工作,认真履行社会责任。继续深入实施送温暖工程,加大对困难企业、困难职工的帮扶力度。妥善协调各种利益关系,主动化解矛盾、理顺情绪,引导职工群众合理合法地反映利益诉求,解决好职工群众的利益问题。三要强化共建观,形成企业和谐稳定的强大合力。充分发挥工会、共青团等群众组织的作用,建立企业和谐劳动关系,形成促进企业和谐稳定的强大合力。充分发挥广大职工的主力军作用,深入开展“安全在我身边,降本增效从我做起”活动,团结动员广大职工为应对金融危机献计献策,立足岗位、拼搏效益、深入挖潜、苦练内功;进一步增强安全意识、强化安全责任,保障职工劳动安全权益,为实现年创百亿效益目标和维护企业安全生产形势持续平稳建功立业。
    第六,要把解放思想的成果体现在创新党的建设上。创新党的建设既是解放思想的重要方面,又是解放思想的重要保证。集团组织部/人力资源部、党组工作部、纪检监督部等部门提出了相关的意见和建议。当前,集团全系统要从以下四个方面创新基层党的建设、领导班子建设和人才队伍建设。一要紧紧围绕推动科学发展、增强综合素质、提高能力水平,加强领导班子和企业领导人员队伍建设。深化干部人事制度改革,制定二级领导班子建设规划,提高选人用人公信度,建立体现科学发展观要求的企业领导班子和企业领导人员综合考核评价体系,把各级领导班子建设成为领导科学发展的坚强集体。以“三个三百”工程以及各种培训为载体,加强人才队伍建设,为企业可持续发展提供人才保证。二要紧紧围绕提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,加强基层党的建设。以坚持“支部建在船上”的优良传统为重点加强基层党建工作,以适应现代企业治理结构的要求为着力点加强上市公司党建工作,以“组织健全,活动正常,制度有效,队伍合格”为目标加强海外企业党建工作,以推进党员群众公开推荐与上级党组织推荐相结合直接选举党支部委员会成员和支部书记为试点推进党内民主建设,更好地发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用。三要紧紧围绕团结、务实、廉洁的要求,加强党的作风建设。牢记“两个务必”,坚持讲党性、重品行、作表率,努力做到“忧、廉、勤、俭”。“忧”就是要增强忧患和责任意识;“廉”就是要增强廉洁从业意识;“勤”就是要增强推动发展意识;“俭”就是要增强勤俭办企业意识。四要紧紧围绕增强党的免疫力,切实加强反腐倡廉建设。全面贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针,扎实推进廉洁从业建设。在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,拓展从源头上防治腐败的工作领域。深入开展反腐倡廉教育,推进廉政文化建设。认真落实党风廉政建设责任制,坚决查处各类违纪违法案件。只要我们运用、转化解放思想讨论成果,就一定能够进一步促进中远集团科学发展。
    同志们,按照时间进度,集团学习实践活动第一阶段的任务已经基本完成,从4月16日开始按计划进入第二阶段。明天上午,国资委将召开视频会议就第二阶段工作进行部署,明天会后,请集团学习实践活动办公室及时将国资委视频会议精神传达到全系统,指导全系统完成好第二阶段召开领导班子专题民主生活会和形成领导班子分析检查报告两个环节。
    最后,让我们再次以热烈的掌声对车书剑组长、徐丽华处长、董彦同志表示衷心感谢!
 
来源:连云港远洋运输有限公司
时间: 2009-04-15